BHV aanpassen zonder overleg? Dat mag niet meer

Je wilt de BHV in je bedrijf anders organiseren. Maar hoe pak je dat aan met bijvoorbeeld vijf medewerkers, geen ondernemingsraad en geen personeelsvertegenwoordiging? Dit zijn de spelregels.

 

 

Waarover moet je praten?

Artikel 12 van de Arbowet is per 1 juli 2026 aangepast. De wet noemt concrete onderwerpen waarover werknemers moeten worden geraadpleegd. Denk aan de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), bedrijfshulpverlening, de arbodienst en voorlichting over risico’s tijdens het werk.

Heb je een ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT), dan raadpleeg je die. Is die er niet, dan betrek je de belanghebbende werknemers rechtstreeks.

Pas je iets aan, dan moeten zij vooraf kunnen meedenken. Een besluit meedelen nadat het al genomen is, telt niet als raadplegen. Werknemers moeten advies kunnen geven en zelf voorstellen kunnen doen voordat je de knoop doorhakt.

 

Geen nieuw overleg nodig

Voor kleine bedrijven hoeft er geen apart overlegorgaan te komen. De wet schrijft geen vaste overlegvorm of frequentie voor. Je kunt het onderwerp bijvoorbeeld tijdens bestaand werkoverleg bespreken, zolang werknemers op tijd worden geraadpleegd.

“Zie het vooral niet als wéér een nieuwe wettelijke verplichting. Eigenlijk is het heel logisch: als je iets verandert aan veilig en gezond werken, vraag dan eerst aan de mensen die ermee moeten werken wat zij ervan vinden. Daar hoef je echt geen heel vergadercircus voor op te tuigen. Eerst bedenken wat je gaat doen en het daarna aan je medewerkers vertellen, is iets anders dan ze betrekken. Vraag het dus vooraf. De mensen op de werkvloer zien vaak dingen waar je zelf niet bij stilstaat.”

Angelique Driessens, eigenaar van 3Sense

 

Wat kun je nu controleren?

Check of je RI&E nog actueel is. Ga na wie je raadpleegt zodra je iets wijzigt in de BHV, de arbodienst of veiligheidsafspraken. Zorg dat dit gebeurt voordat het besluit wordt genomen.

De Nederlandse Arbeidsinspectie kan sinds 1 juli handhaven wanneer werkgevers hun werknemers onvoldoende bij het arbobeleid betrekken.

 

3Sense in de ledengids

Wil je in contact komen met 3Sense, bekijk dan de online ledengids voor de algemene bedrijfsinformatie. Leden van het Maasvallei Netwerk kunnen de contactgegevens opzoeken in de community app.

 

 

 

Nog geen lid? Bekijk hoe je jouw bedrijf aansluit op het Maasvallei Netwerk. Je krijgt zelf ook beschikking over de community-app en vermelding van je onderneming zodat andere ondernemers je kunnen terugvinden.