Dorien Theunissen nieuwe redactie medewerkster Maasvallei.net

MAASVALLEI – Dorien Theunissen: 35 jaar, woonachtig in het gezellige Gennep, moeder van drie kinderen, bijna echtgenote van Pim, zelfstandig ondernemer in hart en nieren, passie voor bloggen en vloggen, Facebook verslaafd en sinds kort verslaggeefster voor Maasvallei.net!!!

Toen Michel Hovenkamp een oproep op Facebook plaatste voor Freelance verslaggevers voor Maasvallei.net twijfelde ik geen moment en heb ik hem direct benaderd en mijn interesse kenbaar gemaakt! Maasvallei.net is mij reeds bekend, omdat ik zelf een aantal jaren lid ben geweest met mijn toenmalige bedrijf hetuitzendbureau.nl Gennep. Een aantal leden van Maasvallei.net zullen mij daar vast nog van herkennen!

In 2005 startte ik mijn eerste Werving & Selectiebureau voor technisch personeel in Rotterdam. In 2007 verliet ik het westen om weer terug te keren naar het altijd gezellige Limburg. Na een aantal jaren in vaste dienst als Coördinator Front Office en Secretariaat bij de Radboud Universiteit, begon het zelfstandig ondernemerschap weer te kriebelen en heb ik mijn baan opgezegd om te starten als Corporate Recruiter voor de Flexibility Groep. Ik was verantwoordelijk voor de werving, ondersteuning en begeleiding van zelfstandig ondernemers die binnen de Franchise organisatie hun eigen uitzendbureau startten. Gedurende het eerste half jaar begeleidde ik deze ondernemers intensief om hun onderneming een vliegende start te geven! Mijn werkgebied betrof heel Nederland en ik was dus veel onderweg. Toen ik in 2013 zwanger werd van ons derde kindje, heb ik besloten om mijn eigen uitzendbureau te starten in mijn woonplaats Gennep: hetuitzendbureau.nl Gennep.

Het bemiddelen van personeel heb ik een aantal jaren met veel plezier gedaan! De laatste twee jaar merkte ik dat mijn rol als bemiddelaar afnam en er meer vraag was naar een adviserende rol. Ik ondersteunde werkzoekenden bij de sollicitatieprocedure en bood indien nodig loopbaancoaching aan. Werkgevers adviseerde ik over de invulling van hun personeelsbestand (vast of flexibel) en de nieuwe wet Werk en Zekerheid. Startende ondernemers of ZZP’ers adviseerde ik bij het bewerkstelligen van hun groeiplannen. Hierover schreef ik een artikel dat gepubliceerd is in het ZZP jaarboek 2016 en waarmee ik eindigde in de top 100 van beste ZZP’ers van de FOTY awards.

De laatste jaren zagen we gebeuren dat Social Media een succesvol hulpmiddel is om in te zetten bij het vergroten van de naamsbekendheid. Met name Facebook en Twitter werden populaire kanalen voor de zakelijke markt. Voor het werven van personeel ofwel het zoeken naar een nieuwe baan, is Linkedin uiteraard het meest geschikte medium. Maar dit geldt niet voor alle branches. Met name de vacatures in de bouw, zorg en horeca zijn (nog) niet goed vertegenwoordigd op Linkedin. Ik merkte echter dat deze doelgroep wel aanwezig is op Facebook en ik besloot me daar verder in te verdiepen. Uiteindelijk heb ik dit medium op een succesvolle manier ingezet om kandidaten te werven voor mijn opdrachtgevers binnen deze branches!

En eerlijk is eerlijk, ik ben niet meer weg te slaan van Facebook. Noem me gerust verslaafd 😉

Mijn klanten zagen dit en in de loop der tijd heb ik meerdere bedrijven geholpen bij het opzetten en soms ook beheren van hun zakelijke Facebook pagina. Dit doe ik nu nog steeds met veel plezier!

Ik adviseerde mijn kandidaten om te doen waar je goed in bent en van je hobby je werk te maken. “Werk met passie!” Vanuit dit oogpunt ben ik gaan nadenken hoe je Facebook op een makkelijke manier in kunt zetten voor het werven van personeel. Solliciteren moet vooral makkelijk, snel, leuk en laagdrempelig zijn. In combinatie met de trend om regionaal te wonen en werken, waren deze uitgangspunten de basis voor mijn bedrijf WERKEN-IN dat ik onlangs ben gestart. Per gemeente hebben wij een Facebook pagina opgezet waarop wij gratis vacatures plaatsen. Achter de schermen werken wij er hard aan om zo veel mogelijk likes te krijgen op deze pagina’s om het bereik van de vacatures te vergroten. Een voorbeeld hiervan is de pagina “werken in gemeente Gennep”.

Het inzetten van Online Marketing en Social Media om de naamsbekendheid te vergroten is niet meer weg te denken uit deze tijd. De Nieuwssite en digitale nieuwsbrieven van Maasvallei.net sluiten hier fantastisch bij aan! Ook het regionaal verbinden van bedrijven en freelancers sluit haarfijn aan bij mijn persoonlijke missie. Vandaar dat ik mij met veel trots en plezier wil verbinden aan dit mooie netwerk en mij ga inzetten om dit nog verder uit te bouwen!

Zoals Michel Hovenkamp zegt: “Zie het Maasvallei Netwerk als een parelketting. De Maas is de ketting en de bedrijven die gevestigd zijn rondom de Maas zijn de pareltjes. Door deze met elkaar te verbinden ontstaat er een mooie parelketting van onschatbare waarde”.

De komende maand zal ik mij vooral bezig houden met het telefonisch interviewen van de Maasvallei leden die deelnemen aan de Business Beurs in Cuijk op 21 en 22 juni 2017. In aanloop naar deze beurs zal ik voor de deelnemers een artikel plaatsen op de nieuwssite en digitale nieuwsbrief, zodat deelnemers en bezoekers zich alvast kunnen inlezen en gericht contact met u kunnen opnemen tijdens de beurs.

Tijdens de beurs zal ik ook het gedeelte van de Bedrijfspresentaties verzorgen. Heeft u een interessant onderwerp dat u graag nader wilt toelichten op het podium? Of wilt u graag dat ik een live interview met u afneem op het podium? Neem dan tijdig contact met mij op, zodat ik u hiervoor in kan plannen.

Ook als u geen deelnemer bent van de beurs en toch graag een redactioneel stuk wilt plaatsen, mag u contact met mij opnemen. Ik ga graag voor u aan de slag om uw online naamsbekendheid te vergroten en uw onderneming nog beter te positioneren op het wereldwijde web!!

Maasvallei.Net

Dorien Theunissen

Maasstraat 8r
5431 EB Cuijk

Telefoon 06-15339380

E-mail : maasvallei@maasvallei.net
Website : www.maasvallei.net