Nieuwe regels voor inleners: vanaf 2026 verplicht gelijkwaardig belonen van uitzendkrachten

Vanaf 1 januari 2026 geldt een nieuwe cao voor uitzendkrachten. Bedrijven die personeel inlenen moeten hun uitzendkrachten voortaan gelijkwaardig belonen aan vaste medewerkers. Dit vraagt om actie binnen nu en twee maanden.

 

 

Verantwoordelijkheid bij de inlener

Volgens Wim Zegers van HWC Personeelsdiensten, lid van het Maasvallei Netwerk en gecertificeerd uitzendbureau, ligt de verantwoordelijkheid nadrukkelijk bij de opdrachtgever. Een bedrijf dat mensen inleent moet alle arbeidsvoorwaarden volledig en correct aanleveren aan het uitzendbureau. De wet (Waadi artikel 12a) verplicht dit. Wie dit niet goed regelt, loopt risico op herstelbetalingen, aansprakelijkheid of boetes.

 

 

Gecertificeerd of niet

Vanaf 2026 vervangt de nieuwe cao de huidige inlenersbeloning. Waar nu nog tien loonelementen worden overgenomen, moet straks het hele arbeidsvoorwaardenpakket worden meegenomen. Denk aan pensioen, vakantiedagen, fietsplan, sportabonnementen en kerstpakketten. Ook regelingen zoals opleidingsbudget of extra verlofdagen tellen mee. Uitzendbureaus die SNA-gecertificeerd zijn en lid van de NBBU of ABU, zoals HWC Personeelsdiensten, mogen volgens de cao werken met gelijkwaardige beloning. Dat betekent dat de totale waarde van het arbeidsvoorwaardenpakket minimaal gelijk moet zijn, ook al verschillen onderdelen in vorm.

Is een uitzendbureau wel SNA-gecertificeerd, maar geen lid van de NBBU of ABU, dan valt het niet onder deze cao. Zo’n bureau moet volledig gelijk belonen volgens de wet Waadi. De verantwoordelijkheid ligt dan bij de inlener, die ook aansprakelijk is als de beloning niet klopt.

 

Bereid je op tijd voor

Op www.wijzerbelonen.nl staat de officiële uitleg en het standaardformulier waarmee ondernemers hun arbeidsvoorwaarden kunnen aanleveren. Wim Zegers benadrukt dat het belangrijk is om nu al te starten met voorbereiden. Gelijkwaardigheid op de werkvloer zorgt voor eerlijkheid en vertrouwen en draagt bij aan goed werkgeverschap.

 

 

HWC Personeelsdiensten in de ledengids

Wil je in contact komen met HWC Personeelsdiensten, bekijk dan de online ledengids voor de algemene bedrijfsinformatie. Leden van het Maasvallei Netwerk kunnen de contactgegevens opzoeken in de community app.

Nog geen lid? Bekijk hoe je jouw bedrijf aansluit op het Maasvallei Netwerk.
Je krijgt zelf ook beschikking over de community-app en vermelding van je onderneming zodat andere ondernemers je kunnen terugvinden.