Harrie Helpt – een training van WSP Noordoost-Brabant

Bied jij werkgelegenheid aan mensen met een ondersteuningsbehoefte? Dan is goede begeleiding op de werkvloer van groot belang. Een ‘Harrie’ in jouw organisatie kan die begeleiding bieden. De kosteloze, tweedaagse Harrie Helpt-training van WSP Noordoost-Brabant leidt jouw werknemer(s) op tot collega-begeleider. Lees snel verder in dit artikel van het Werkgevers Servicepunt Noordoost-Brabant.

 

Wie is Harrie?

Harrie staat voor Hulpvaardig, Alert, Realistisch, Rustig, Instruerend en Eerlijk. Het zijn alle eigenschappen van de ideale begeleider voor mensen met een ondersteuningsbehoefte. De Harrie begeleidt en ondersteunt op de werkvloer en is eerste aanspreekpunt bij vragen. Vaak is de Harrie een collega op dezelfde afdeling (met hetzelfde werk). Ook een leidinggevende kan de rol van de Harrie op zich nemen.

 

Wat levert het op?

Het is belangrijk dat de Harrie tijd heeft en krijgt voor de begeleiding. Die tijdsinvestering is niet voor niets. Mensen met een ondersteuningsbehoefte ervaren veel voordelen van de begeleiding, blijkt uit onderzoek. Hij of zij voelt zich sneller thuis en is beter in staat de werkzaamheden uit te voeren. Meekomen op de werkvloer wordt zo een stuk makkelijker.

 

Hoe ziet de training eruit?

Het WSP Noordoost-Brabant biedt – in samenwerking met CNV Jongeren – een tweedaagse training die deelnemers opleidt tot Harrie. Met informatie, theorie, praktijkvoorbeelden en tools, maar ook door het delen van ideeën en ervaringen. De Harries in spé maken kennis met andere Harries. Gezamenlijk denken zij na over lastige situaties op het werk en mogelijke oplossingen.

Het programma:
* De kracht van begeleid werken;
* Kennis over de doelgroep, wetgeving en vangnet;
* Werk organiseren en verwachtingen managen;
* Interactieve opdrachten en intervisie rondom begeleiden, coachen en motiveren;
* Communicatie en feedback.

Meer informatie over de Harrie Helpt-training vind in de PDF brochure: hier.

 

 

Harrie Helpt-training voor statushouders

In 2024 biedt WSP Noordoost-Brabant minimaal één keer een Harrie Helpt-training aan die specifiek gericht is op statushouders. Voor statushouders of iemand met een vluchtverleden kan werk helpen bij integratie. Ondersteuning van een directe collega is dan erg waardevol! De Harrie-methodiek helpt je om de ideale collega te worden voor iemand met een andere culturele achtergrond en/of taalbarrière. De inhoud van de training voor statushouders is ingestoken vanuit hetzelfde gedachtegoed, maar focust op een andere doelgroep: statushouders. Je maakt kennis met de doelgroep en de culturele diversiteit wordt besproken. Wat zijn de verschillen tussen de cultuur van een statushouder en die van jou? Ook gaat de training in op verschillende manieren van communiceren en taal op de werkvloer. Verder komen onderdelen uit de reguliere Harrie Helpt-training terug, zoals intervisie.

Harrie worden voor een statushouder? Meld je hier aan.

 

Aanmelden

Wil jij als werkgever één of meerdere van jouw medewerkers aanmelden voor deze training? Of ben jij zelf een Harrie in spé? Via het Werkgeversservicepunt Noordoost-Brabant kun je (alleen of samen met een collega) kosteloos de Harrie Helpt-Training volgen. Op de website van WSP Noordoost-Brabant vind je meer informatie en de trainingsdata van 2024.

Heb je vragen over de Harrie-training? Neem dan contact op met WSP Noordoost-Brabant via de helpdesk, telefonisch bereikbaar op werkdagen tussen 09.00 – 17.00 uur via 085 – 1304062 of per mail via [email protected]. Hun dienstverlening is geheel kosteloos en onafhankelijk.

 

Werkgevers Servicepunt Noordoost-Brabant

Het WSP Noordoost-Brabant is jouw partner in personeelsvraagstukken, arbeidsmarkt, regelgeving en subsidies. Zij voorzien jou en andere werkgevers in de regio graag van advies en ondersteuning. De deskundige adviseurs van WSP Noordoost-Brabant helpen je in een persoonlijk gesprek graag verder.

Meer lezen van WSP Noordoost-Brabant? Ga naar de website voor het actuele nieuws op het gebied van regionale en landelijke ontwikkelingen, zoals nieuwe wet- en regelgevingen en subsidies.