Leerwerkloket update voor werkgevers

Het Leerwerkloket helpt en adviseert werkenden, werkzoekenden, scholieren en werkgevers op het gebied van leren en werken vanuit de visie Leven Lang Ontwikkelen. Iedereen met vragen over o.a. omscholing, bijscholing en leerwerktrajecten kan bij het Leerwerkloket terecht. Elk Leerwerkloket is een onafhankelijk samenwerkingsverband tussen gemeenten, ROC’s en het UWV. Er zijn 35 Leerwerkloketten verspreid over het hele land. Namens het Leerwerkloket Noordoost-Brabant delen wij een aantal nieuwsberichten.

 

 

ChatGPT als hulpmiddel bij loopbaanbegeleiding

Tijdens de Regionale Loopbaandag op donderdag 21 september zal Danielle Bax (zelf ook loopbaanprofessional met een grote interesse voor technologie) meer vertellen over ChatGPT als hulpmiddel bij loopbaanbegeleiding:

🔹 Wat is ChatGPT precies?
🔹 Hoe kun je ChatGPT in je dagelijkse praktijk gebruiken?
🔹 Wat zijn de voordelen voor jou als loopbaanprofessional?
🔹 Met welke uitdagingen en ethische overwegingen moet je rekening houden?
🔹 Praktische voorbeelden en tips bij loopbaanbegeleiding

Kortom: een sessie waar je als loopbaanprofessional zeker bij moet zijn!

Daarnaast kun je tijdens de Regionale Loopbaandag interessante workshops volgen én andere vakgenoten ontmoeten.

Ga voor meer informatie of om je aan te melden naar de website van Noordoost Brabant Werkt.

 

Piek op de arbeidsmarkt in Noordoost-Brabant voorbij, maar krapte blijft groot 

De spanning op de arbeidsmarkt koelde in het eerste kwartaal van 2023 enigszins af ten opzichte van de piek van vorige zomer. De arbeidsmarkt bleef echter zeer krap. Het aantal openstaande vacatures in Noordoost-Brabant is hoog en het aantal direct inzetbare werkzoekenden laag: in de overgrote meerderheid van de beroepen is nog steeds sprake van personeelstekorten.

Krapte is er ook in de detailhandel blijkt uit de UWV publicatie Detailhandel in beeld. De tekorten aan personeel zijn daar inmiddels breed verspreid over verschillende soorten winkels. Winkel passen bijvoorbeeld hun openingstijden aan om personeelstekorten te ondervangen. Maar ook hier lijkt de ergste krapte inmiddels achter de rug.

Lees via deze link meer over de regionale arbeidsmarkt (bron: UWV).

 

Nieuw dashboard ‘Arbeidsmarktprognoses’

Op werk.nl kun je sinds 1 juni 2023 een nieuw dashboard raadplegen. Dit dashboard ‘Arbeidsmarktprognoses’ bevat de verwachte ontwikkeling van het aantal banen van werknemers in 2023 en 2024, uitgesplitst naar arbeidsmarktregio en sector.

Het dashboard Arbeidsmarktprognoses is interactief, waardoor je zelf kunt aanklikken welke regio’s of sectoren je wilt zien. Daarnaast kun je kiezen tussen aantallen of groei- of krimp(-percentages) per jaar. Als je vooral op zoek bent naar de cijfers, is er het onderdeel ‘Tabellen’. Tenslotte biedt het dashboard de mogelijkheid om je eigen regio(’s) te vergelijken met andere regio(‘s), of bijvoorbeeld met het landelijk gemiddelde.

Klik hier voor meer informatie over het dashboard (bron: UWV).

 

Ruim 280 beroepen op de kansrijke beroepenlijst 

Kansrijke beroepen zijn beroepen die werkzoekenden ruim voldoende tot goede kansen bieden op het vinden van een baan. De vraag naar personeel is in deze beroepen groter dan het aanbod van werkzoekenden. Dit vernieuwde overzicht kan een hulpmiddel zijn voor mensen die op zoek moeten naar ander werk of nadenken over (om-)scholing.

Ondanks dat de economie iets aan het afkoelen is, zijn er nog altijd veel beroepen die gunstige kansen bieden voor werkzoekenden. In totaal zijn er ruim 280 beroepen kansrijk, dit zijn er zelfs nog iets meer dan vorig jaar.

Beroepen met gunstige baankansen zijn er inmiddels in ieder segment van de arbeidsmarkt. Er zijn dit jaar ook weer nieuwe beroepen in verschillende segmenten zoals: incassomedewerkers, verkoopmedewerkers mode, meldkamermedewerkers, schippers binnenvaart, roostermakers en personeelsplanners.

Ga hier naar het overzicht met kansrijke beroepen (bron: UWV).

 

Arbeidsmarktinformatie 

Eind juni 2023 verstrekte UWV 152.600 lopende WW-uitkeringen in Nederland. Dat zijn er 1.700 meer dan in de vorige maand. Vergeleken met juni vorig jaar daalde het aantal WW-uitkeringen met 5%.

Ten opzichte van een jaar geleden daalde het aantal WW-uitkeringen bij de 45-jarigen en ouder en bij de jongeren tot 25 jaar. Het aantal WW-uitkeringen is bij de 25 tot 45-jarigen ten opzichte van juni 2022 toegenomen. Maar het aantal WW-uitkeringen is in alle leeftijdsklassen wel een stuk lager dan in de jaren ervoor.

Meer lezen over de huidige arbeidsmarkt? Klik op de link (bron: UWV)

 

Ledengids

Contact opnemen met het Leerwerkloket kan via de ledengids.