Advertentie

AAJ advies uit Ottersum legt uit waarom het melden van een beroepsziekte zo belangrijk is

Gepubliceerd op: 16-04-2014

logo-aaj-advies-ottersum-maasvallei-netwerkVolgens inspectie SZW meldt in Nederland slechts één op de vijf bedrijfsartsen beroepsziekten. Beroepsziekten moeten anoniem worden gemeld aan het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCVB).

Er is sprake van een beroepsziekte als deze aandoeningen – mede – door het werk veroorzaakt worden.

Als beroepsziekten consequenter zouden worden gemeld is het aantal geconstateerde beroepsziekten naar verwachting 7 maal hoger dan nu!

Als we de cijfers voor beroepsziekten vergelijken met ongevalscijfers zijn deze dus dramatisch hoger dan de ongevalscijfers. Toch krijgen de laatste meer (directe) aandacht SZW…….

VRIJBLIJVENDE OFFERTE RI&E

Statische gegevens over 2012

In totaal zijn in 2012 6451 beroepsziekten gemeld. De belangrijkste beroepsziekten zijn:

  • Ziekten van oor en processus mastoideus:    43,7 %
  • Ziekten van botspierstelsel en bindweefsel: 30,8 %
  • Psychische aandoeningen en gedragsstoornissen: 18,6 %
  • Repetitive strain injury (RSI) van schouder/bovenarm “scoorde” het hoogst met 15,7 %. Gevolgd door Chronische aspecifieke (lage) rugpijn met 12,9%.

65,8 % van de meldingen kwamen uit de bouw en 7,2 % uit de industrie.

Ontdekking beroepsziekten

65,8 % van de beroepsziekten zijn ontdekt door een PAGO / PMO / GPO

24,1 % is ontdekt tijdens de verzuimbegeleiding.

Tijdens het arbeidsomstandigheden spreekuur is 9,4 % ontdekt.

Download hier de gegevens van de NCVB over 2012

Waarom een beroepsziekte melden?

De bedrijfsartsen dienen de beroepsziekten te melden aan het NCVB, de volgende argumenten gelden wellicht voor het melden van beroepsziekten voor bedrijfsartsen:

  • De wetgeving, de bedrijfsarts is dit wettelijk verplicht.
  • De onafhankelijke positie van de bedrijfsarts naar zijn opdrachtgever.
  • De patiënt, de bedrijfsarts steunt hiermee zijn patiënt.
  • De patiënt kan stappen ondernemen naar zijn werkgever toe (schadeclaim?).
  • Door de melding van beroepsziekten kan (nieuw) beleid worden ontwikkeld.

Waarom een beroepsziekte niet melden?

  • De bedrijfsarts is afhankelijk van zijn opdrachtgever, melden kan financiële consequenties hebben voor de opdrachtgever.
  • Het melden geeft wellicht administratieve rompslomp voor de bedrijfsarts
  • De patiënt wenst dit niet (?).
  • De opdrachtgever wil dit niet (?).
  • Het melden van een beroepsziekte geeft negatieve aandacht

Waarom de werknemer niet een klacht laten melden bij Inspectie SZW?

Als een werknemer een beroepsziekte heeft, waarom dan geen formele klacht neerleggen bij Inspectie SZW. Met name als de arbeidsomstandigheden nog steeds slecht zijn kan dit van groot belang zijn om meer beroepsziekten bij collega’s te voorkomen.

Het melden van klachten kan bij Inspectie SZW , dit kan ook anoniem.

Het belang van het melden van beroepsziekten

Door een goede melding van beroepsziekten kan inspectie SZW landelijk een beter beleid ontwikkelen voor het verbeteren van arbeidsomstandigheden en het houden van toezicht hierop. Hierdoor kunnen op langere termijn beroepsziekten worden teruggedrongen.

AAJ Advies
De heer Hay Janssen
Grogterberg 19
6595 BN Ottersum

Telefoon : 0485-540284
Fax : 084-2263603

E-mail : [email protected]
Website : www.aajadvies.nl