OOvB blog: Compensatie transitievergoeding verdwijnt mogelijk volledig in 2027

Werkgevers die te maken hebben met langdurig zieke werknemers of een bedrijfsbeëindiging, krijgen mogelijk te maken met een ingrijpende wijziging in de wetgeving. Het kabinet wil de huidige compensatieregeling voor transitievergoedingen volledig afschaffen. Het wetsvoorstel is nog niet definitief, maar de voorgenomen ingangsdatum is 1 januari 2027.

Voor veel mkb-ondernemers kan dit leiden tot hogere kosten en nieuwe afwegingen rondom langdurige arbeidsongeschiktheid, bedrijfsbeëindiging en zogenoemde slapende dienstverbanden. Ook het overgangsrecht kan van invloed zijn op de vraag of nog aanspraak bestaat op compensatie. Het is daarom verstandig om lopende dossiers tijdig te beoordelen en niet te wachten tot de nieuwe regels mogelijk ingaan.

Lees alles in de blog van OOvB, waarin juriste Janneke van Gaal-Janssen van OOvB Wanroij uitlegt wat de voorgenomen wijzigingen betekenen, welke gevolgen zij kunnen hebben voor werkgevers en waar je nu al rekening mee kunt houden.

Lees de volledige blog hier: https://www.oovb.nl/nieuws/compensatie-transitievergoeding-verdwijnt-wat-betekent-dit-voor-jou-als-werkgever

OOvB adviseurs en accountants in de ledengids

Wil je in contact komen met OOvB adviseurs en accountants, bekijk dan de online ledengids voor de algemene bedrijfsinformatie. Leden van het Maasvallei Netwerk kunnen de contactgegevens opzoeken in de community app.

Nog geen lid?

Bekijk hoe je jouw bedrijf aansluit op het Maasvallei Netwerk. Je krijgt ook beschikking over de community-app en een vermelding van je onderneming, zodat andere ondernemers je eenvoudig kunnen terugvinden.